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第59章 光杆总统（第1页）

单纯比拼性价比，不考虑其他因素，全世界没有哪个国家的企业能和东亚叫板。

如果尤里是企业採购负责人，美孚还有文章可做。

既然是努米底亚旅自用，盘外招就不好使了。

下午五点，秦锐准时下班，和米雅一起去超市。

话说自从孟宏接手超市之后，超市的服务水平大幅提升，得到顾客的一致好评。

问题也有。

超市员工不是秦锐从系统兑换的，而是从的黎波里本地僱佣的利比亚人。

孟宏在胖东来的基础上，结合的黎波里的情况，制定了一套规章制度。

在制定规章制度的时候，孟宏已经儘可能照顾利比亚人的传统习惯，没想到还是引发超市员工的不满。

秦锐和米雅来到超市的时候，超市大门紧闭。

为了更好为顾客提供服务，孟宏將超市的营业时间固定为早上九点到晚上九点，员工两班倒，周二闭店倒班，员工在工作期间严禁脱岗。

这引发了员工的强烈不满。

原因是孟宏不尊重利比亚人的传统习俗，没有给员工留出足够的时间，用於处理个人事务。

“根本就不是习俗问题，他们是不想接受规章制度的约束。”

孟宏脸色铁青，胸前的衬衣扣子崩飞了两颗。

“上个厕所要半个小时，迟到早退想来就来想走就走；

提前把最好的蔬菜挑出来，按照处理价称重，准备下班的时候带走；

委屈奖根本派不上用场，因为她们根本受不得委屈；

一天要念六次经……”

沈凤主动写了辞呈，准备离开利比亚回国。

“沈凤！”

孟宏打断，避免发生更大的矛盾。

“既然有了规章制度，那就按照规章制度走，该罚款罚款，该开除开除。”

秦锐太了解这些被大佐宠坏的巨婴都是什么德行了。

“秦总，如果严格按照规章制度走，这些员工要全部开除。”

孟宏不確定秦锐给他的支持力度到底有多大。

“2000美元一个月的工资，在国內能找人过来吗？”

秦锐不会因为利比亚人的所谓习俗，让孟宏修改规章制度。

“太能了！”

孟宏眼睛一亮。

2000美元折合近1。26万，孟宏和沈凤身为高级管理人员，在国內还拿不到这个数呢。