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第三十一章 工分制求追读（第3页）

“工分制？”眾人发出一阵充满疑惑的议论声，这个名字他们还是第一次听说。

威尔继续解释道：“工分，就是记录你们劳动价值的凭证，无论男女老幼，只要参与劳动，就能获得工分！”

他开始详细说明起来：“工分分为基础工分、技能工分、任务工分和保障性工分四种。获得基础工分的方式包括：

一、参与集体劳动，如修筑工事、开垦土地、集体狩猎、物资搬运等，根据劳动强度和时间，由各组负责人评定，每日可获得1到3个不等的工分。

二、拥有特殊技能並发挥作用的，根据其贡献和价值，可获得额外的技能工分奖励。

三、完成特定紧急或高难度任务，將获得高额工分奖励。

四、对於確实丧失劳动能力的老人和孤儿，由领地提供基本生存保障，但鼓励其从事力所能及的轻便工作换取工分。”

马修接口道，他指向那些物资，“而你们获得的工分，可以用来兑换这些粮食、布匹、盐，甚至是未来获得更好的房子！工分越多，能兑换的东西就越好、越多！”

“也就是说，你干得越多、干得越好，你和你的家人就能吃得越饱，穿得越暖！烬石岭的未来，靠的不是我的施捨，而是我们每个人的双手！”

这番话如同在平静的湖面投下了一块巨石，在领民中引起了巨大的反响。

他们从未听过如此“公平”而又充满激励的规矩。

这完全顛覆了他们以往的所有认知。

要知道，按照歷来的规矩，领地內的一切都属於领主，包括土地，也包括他们。

他们这些领民世代依附於土地，像牲口一样为领主劳作。

他们需要缴纳沉重的实物地租，还要承担数不清的劳役——为领主修缮城堡、挖掘壕沟、运输物资，所有这些往往都是无偿的，能换来一点黑麵包和稀汤果腹已是仁慈。

他们的劳动成果绝大部分不属於自己，能勉强活下来已是侥倖。

所谓的“赏赐”，完全取决於领主的心情，更像是一种施捨，与劳动本身的价值毫无关係。

“这……这意思是，我只要努力干活，就能给我的小孙子换块布做新衣服了？”一个老妇人激动地拉著身边孩子的衣服，那衣服早已破烂不堪。

“我力气大，以后搬石头肯定拼命干！”卡尔兴奋地挥舞著胳膊。

“老约翰，你这手艺可值钱了！”有人羡慕地对老木匠说道。

就连之前有些懒散的鲍勃，也眼神闪烁，显然在盘算著怎么多挣点工分。

老山姆不禁想起了康拉德当初说的话，领主大人来这里真的不是为了剥削他们，而是要带领他们走出绝境。

虽然大部分领民还不能完全理解这套制度背后的所有深意，也无法预知其长远效果，但那种最直接的、將劳动与生存改善紧密相连的公平感，如同最强烈的兴奋剂，注入了每个人的心中，点燃了他们对美好生活的嚮往和斗志。

“诸位，还愣著做什么，还不感谢领主大人的恩赐！”站在一旁的康拉德声音洪亮的如此说道。

闻言，一群领民这才从喜悦中回过神来，当即纷纷跪拜在地，发自內心的说道：“感谢领主大人恩赐！”

……