[终於做了这个决定,別人说我怎么不理,只要你也一样的肯定。。。]
街边的理髮厅播放著梁静茹的勇气,蓝梦停下车子,马路对面就是瀋阳金德俱乐部,装修工人正在拆卸俱乐部的牌子。
这是她刚刚收购的足球俱乐部,至於新名字,她还没有想好。
至於为什么她要不远万里,回到国內收购一家足球俱乐部,都因为她得到了一个系统。
一个无论亏损多少,都会十倍返还的神奇系统。
想想自家老登辛辛苦苦打拼了几十年,也才赚到了几千万美金。她可不想像老登安排的那样,读完书之后回家实习,接手企业。
那样老老实实地经营企业,只会放慢她赚钱的速度!
赔的越多,赚的越多!
她蓝梦的口號是:不求最好,但求最贵!
以蓝梦那並不充裕的小脑瓜,能想到最容易赔钱的行业,就是中国足球。
放眼全球所有行业,哪怕是最夕阳的夕阳產业,也比不过中国足球。
只是,系统偏偏有一个奇葩限制,竟然要求她必须绑定一位经理人,任何经营行为都需要以经理人的意见为主。
好傢伙,到底她是老板,还是经理人是老板?这么一来,她不成了傀儡了吗?
万一经理人选了个经验老到的聪明人,把俱乐部经营的蒸蒸日上,那系统不是白来了吗?
为了避免这种可怕的事情发生,蓝梦特意召开了今天这场別开生面的招聘会。
这是一场面向全民的足球总监招聘会。
林乐风跟在蓝梦身后,走进俱乐部大门。
作为大连队的功勋经理,林乐风从一名前职业球员,一路发展至今,终於担任总经理拿下了中超联赛的冠军。
如果可以,他本想在大连队继续发光发热。但她给的实在是太多了。
时间拨回到两人初次见面的那天,蓝梦给了他极为深刻的印象。
“林经理,我们俱乐部排名联赛垫底。你们俱乐部排名联赛榜首,让你过来,有些委屈你了。我给你双倍薪水,考虑一下怎么样?”
“不对,林经理,我又思考了一下。我们俱乐部遗留的问题很多,要解决这些问题不仅劳心劳力,有不少还要通过你的私人关係。出於这一点考虑,三倍薪水,才配得上您的工作。”
“不,林经理!我又思考了一下。我这个人对足球的了解不深,很多时候可能提出一些貽笑大方的见解。您不仅是到我的俱乐部做总经理,更是做我的老师。我是一个尊师重道的人,我给您四倍工资,不委屈你吧!”
“不委屈,不委屈!”
少女一思考,林总就想笑。
有这么一个『精明的老板,他林乐风何愁不能將俱乐部发扬光大。
可他没想到的是,这位年轻的女老板竟然这么有主见,不管自己怎么反对,她都强硬地要求打造欧洲化的俱乐部架构,搭建主教练、总经理、足球总监的三驾马车模式。
用她的话说,是为了避免独断专行的管理模式,防止难以回头的错误诞生。
更过分的是,她竟然要求面向大眾,召开一场別开生面的足球总监招聘会。
说实在话,国內有没有能当足球总监的人,他林乐风心里不清楚吗?没有好吧!没有那个能力!
可这是老板下达的第一个指令,林乐风也不好意思拒绝,只好顺水推舟。