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第4章 免辞特权两极反转（第1页）

喜登来豪华套房內。

杨晶晶和王海波正討论如何处理张瑜。

“开除，必须开除他！”

王海波掐著腰，怒目金刚道：“干工地这么多年，我还是第一个遇到这种刺头，他要是在工地敢这么咋咋呼呼的，我早一脚踹上去了，气死我了！”

杨晶晶则是紧皱眉头，不知道在想什么。

“杨主管，你想什么呢？”王海波问。

杨晶晶嘆口气说：“我在想怎么和领导匯报。”

“这还不简单吗，你先这样……再那样……最后把解决方案说一下。”

王海波摆出一套经验十足的派头，“我们给领导匯报工作，不是给领导出难题，不能等著领导告诉你应该怎么干，而是提前想好方案，让领导去选。”

杨晶晶嫌弃地白了他一眼。

老娘天天在领导眼前晃悠，这么简单的道理还用你教？

当下没好气的说：“王工，你稍微动动脑子，如果公司主动开除他，一旦对方较真的话，按照三方协议，我们需要支付最高五千块的违约金。”

“他一个毛都没长全的大学生会懂这个？”王海波鄙夷道：“我们当初那批人，不想乾的时候都是偷偷跑的，还生怕公司追究我们要违约金呢！”

杨晶晶闻言，头疼的揉了揉太阳穴。

“你別忘了他有朋友在宸宇上班的，他既然知道公司內部的事情，难道不知道违约金的事？！”

“也是哦！”王海波拍拍额头，“那……你说怎么办嘛，反正不能便宜了他！”

杨晶晶犹豫了一下，和他商量道：“他还没处於培训期，直接给他安排一个培训不合格的理由吧？”

“行！”王海波点点头。

人力资源嘛，辞退一个人总得找各种各样合规的理由。

这一点就不如工地痛快了，项目经理只要看某人不顺眼，直接一句“滚蛋”了事，哪还有这些弯弯绕绕的套路。

杨晶晶重新调整了一下思路后拨通了领导的电话。

经过她一番加工后，领导果然勃然大怒。

“开除！不仅要开除，必须要在全行业封杀，翻了天了，这种祸害要是不开除的话，將来指不定闹出什么么蛾子呢！”

听到领导同意后，杨晶晶脸上总算扬起了笑容说。

“好的领导，我这就去安排，另外，今天培训结束了，按照行程的话，今晚有个送行酒，您看您什么时候过来？”

同一时刻，正在和郭鑫聊天的张瑜忽然皱了一下眉头。

【检测到宿主面临辞退危机，“免辞特权”自动生效，危机已清除！】

嗯？

杨晶晶那娘们开始报復了？

“哥们，听我一句劝吧，真的，找杨主管道个歉……”

郭鑫还在规劝呢。

张瑜笑著抬手打断道：“不用道歉，事情已经解决了！”