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第2章 强词夺理任务完成（第3页）

她现在脑子里只有一个念头：这到底是从哪儿冒出来的奇葩？

这书是怎么念的？

哪个老师教出来“活阎王”？

偏偏张瑜那套邪门逻辑恰恰揭露了土木行业的真相——钱少事多离家远。

更是踩在了某些管理者“怕新人跑路”的痛脚上！

台下不断传来起鬨的动静，杨晶晶深吸一口气，强忍著怒火，使劲咬著牙，声音从牙缝里挤出。

“这是我们人力资源部的工作，不劳你劳神掛念，再说宸宇集团是世界五百强企业，不差这一点费用！”

“是吗！”张瑜先是一愣，然后做出疑惑的表情，“可是我听一个在宸宇工作多年的朋友说，员工工资发放不及时！”

“胡说八道！”杨静静声音拔高，“宸宇从不欠薪！王工你说是吧？”

王海波使劲点著头说：“没错，大家的工资都是每月10號前发放的，非常准时，从不拖欠！”

“真的？”

张瑜眉毛一扬，笑著说：“可是我朋友说，现在基层的老员工们都在盼著我们这些新人到位，还说公司对『新牛马有半年的保护期，他们也能跟著沾光拿到拖欠的工资和奖金！！”

此言一出，全场炸锅，议论声四起。

“胡说！”王海波和杨静静同时厉声制止。

心中已是惊涛骇浪，这刺头从哪知道公司“潜规则”的。

“我朋友胡说吗？”张瑜皱了一下眉，“那……王哥，方便提供一下近半年的工资条或者银行流水吗？”

王海波顿时语塞，额头上开始冒汗。

“我……我的工资条早就丟了，而且银行流水是个人隱私。”

杨静静抢声道：“你別难为王工，我的工资条和银行流水可以给你看。”

张瑜摇头说：“你在机关，工资肯定准时发，我要看的是王哥，他代表基层一线员工。”

他面带微笑，目光如炬，迎向快要暴走的杨静静。

“你到底想干什么！”杨静静几乎失控。

台下的五百多新人面面相覷。

他们確实没有太多的社会阅歷，但是王海波和杨晶晶刚才的激烈反应，足以证明张瑜所说的都是真话！

苦点累点没什么，但是欠薪绝不能忍！

最关键的是，先给你半年甜枣，后面全是大棒，到时候想跑路都麻烦。

玩的太脏了！

趁著还没入坑，抓紧跑！

同一时刻，台上的张瑜也收到了系统提示。

【恭喜宿主完成新手任务，劝退值+50，获得普通抽奖机会一次。】

【是否立即抽奖？】