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第9章 快刀斩乱麻（第1页）

周旭进公司已经4年了，是由他二舅领进来的。

如今，周旭成为云间织电商部的中流砥柱，他舅舅也成了公司內部的实权人，掌管线下渠道销售。

有能力，有关係，周旭都不知道自己怎么输。

但是，唐焰嵐让他输了两次。

前两次调岗升迁的机会，全部落在別人头上。

不是竞爭对手，就是领导空降。

这回更好，一个进公司不到10天的小丫头片子竟然骑到他头上。

周旭生气了，也不管会不会引起老板的不高兴，他开始反抗。

抱团取暖，拉著老员工跟吴嫣对抗，挤兑她，给她添麻烦。

看著小姑娘节节败退，每天满脸忧愁，周旭以为胜利日即將到来。

结果唐焰嵐再次发疯，又空降一个新领导来。

没关係，空降就空降吧，反正跟上次一样挤走就行了。

哥几个正在商量对策，办公室的门推开了。

转头就看到一张年轻的面孔，后面还有小跟班吴嫣。

该不会就是他吧？

应该是了，吴嫣都跟在后面。

老板有病吧，电商部那么多老员工不安排，非要去外面找救兵。

一瞬间，周旭在心里把唐焰嵐埋怨了千万遍。

下一瞬，他换上热情的面孔。

“吴嫣，这位是？”

“麟哥，老板请来的专家，帮忙重建电商部。”

“欢迎欢迎！”

周旭走过来，热情握著张麟的手：“兄弟你来得太及时了，再不来我们都不知道怎么熬下去。”

“那不一定，我来了你们可能更难熬。”

吴嫣听到后有点懵。

新领导空降，不应该对老员工示好么？

无论是后续管理还是工作协调，都可以轻鬆很多。

一上来就摆脸色，这是给工作增加难度啊。

虽然热脸贴了冷屁股，但周旭没有恼怒。

“严格点好，老板对我们的期待很大，严格点才能出效果。”

“先把手里的事情放放，开个小会，吴嫣做记录。”

这次会议，张麟主要是想看看员工的能力，结果让他很不满意。

当前电商部总共10人，5个人都是新来的，负责接待顾客。

原来的四个老员工负责產品设计，上架，维护以及售后环节。

作为组长，周旭竟然对公司的流程不清楚。

当然了，不排除他故意这样回答。